nn两个月前,社交旅行网站nGogobot宣称注册用户已…

所属分类:旅行社
摘要

nn两个月前,社交旅行网站nGogobot宣称注册用户已超过100万人。

根据美国劳工统计局的数据,今天进入小学的孩子们中,预估有65%最终将会从事那些尚未出现的工作。LinkedIn的新兴职业报告调查了哪些工作需求正在增加,哪些正在被取代,哪些技能是面向未来的,以及这些趋势在未来几年对就业市场的影响。当前的就业市场充满了新的、激动人心的机会,为专业人士提供一系列新兴岗位。新型工作意味着各个层级的工作者都有新的潜力,特别是对于那些想要转行的人来说。

总的来说,根据美国劳工统计局的数据,未来10年的就业增长预计将超过过去10年的增长,到2026年将创造1150万个就业机会。更重要的是,今天进入小学的孩子们中,预估有65%最终将会从事那些尚未出现的工作。为了帮助发现那些即将出现的工作类型,更好地了解成功所需的技能,我们分析了过去五年的LinkedIn数据以及一些调查数据,以确定哪些职位和技能在上升,哪些正在被取代,以及这些趋势在未来几年对就业市场的影响。以下是我们的发现:科技为王:具有最高增长潜力的职业以科技行业为主,需求同时来自科技公司和非科技公司。机器学习工程师、数据科学家和大数据工程师是最热门的新兴职业之一,各行各业的公司都在寻求这些技能。软技能很重要:并非所有新兴的技术工作都需要技术技能。

销售开发代表(Salesdevelopmentrepresentative)、客户成功经理(customersuccessmanager)和品牌合作伙伴这些岗位在技术背景不是必要的公司中需求很高。传统的软技能,例如沟通和管理,为所有这些新兴的工作奠定基础流动性高的工作在增多:一些新兴工作反映了更广泛的社会趋势,如健康、灵活性和职位流动性。越来越多的人正在变得健康,这可以解释为什么新兴工作中有芭蕾教练这个职业。持牌房地产经纪人的需求在房地产市场复苏后排名非常高,这也不令人意外。就在去年,持牌房地产经纪人的数量猛增了40%。这些类型的工作往往在美国各地的分布更广泛。

高端职位人才供不应求:自2012年以来,数据科学家的职位增长了650%以上,但目前在美国只有35000人拥有数据科学技能,而数百家公司都在招聘这些职位,即使是零售、金融这些行业。这些人才属于供不应求。面向未来的技能至关重要:五年前,这些新兴技能中有一些根本就不存在,许多专业人士并不确定他们目前的技能将在未来1-2年内发挥作用。目前在美国机器学习工程师的职位有超过1600个技术职位在过去5年爆炸式的增长并不令人意外,因为科技对各行各业都有影响。LinkedIn最近发布的劳动力报告指出,从2016年10月份开始,硬件行业的招聘人数增长了近10%,软件行业的招聘人数增长接近15%。具体而言,由于更复杂的技术(例如人工智能)的增长和广泛应用,我们看到更多的机器学习和数据科学的专门职业出现在新兴工作列表上。

这些工作也在技术行业之外也有广泛需求。客户体验工作的数量表明,“ageofthecustomer”不仅仅是一个行话。这些工作是当今市场上一些不可自动化的工作,与之相关的技能并不一定是在大学里教授的,因为它们严重依赖软技能。Top20的新兴工作如果没有一些工作被取代,就不可能出现新的工作。看看正在消失的那些工作岗位,会发现两个趋势:覆盖多个学科的综合技能似乎有更高的需求。这个列表中的许多工作都涉及多个领域,并且适用于多个行业。

某些专家岗位的需求正在减少。从专门的开发人员,到法律专家,甚至专门的物流岗位,我们都看到这些角色被更加全面的技能组合和职位替代。